在完善健全的福利制度下，提供員工一個安心、溫馨、無后顧之憂的工作環(huán)境，才是勞資和諧互信的完美組合
合理的薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu)：本薪、津貼、獎金（端午、中秋、年終獎金等）。
員工分紅：依據(jù)公司年度營運狀況，自公司結(jié)算之年度盈余中，提撥部份比例與全體員工分享。
員工入股。
完善的福利制度
勞動、端午、中秋及春節(jié)發(fā)送獎金。
提供員工本人及子女每學期獎助學金。
慶吊慰問、員工結(jié)婚、生育、住院、死亡（含員工直屬親屬），公司致贈祝賀及發(fā)放慰問金。
每月員工生日慶生獎金。
每年提供員工國內(nèi)外旅游。
舉辦年終尾牙大會，特殊貢獻與資深員工表揚獎勵。
貼心的生活服務(wù)
每年享有免費健康檢查。
全體員工參加團體保險、勞工保險、意外險、旅游平安險及海外出差保險。
提供營業(yè)人員購車無息貸款限額補助。
優(yōu)質(zhì)的學習成長管道
提供員工各式內(nèi)部教育訓練。
備有各類圖書雜志提供員工借閱。
可視需求至專業(yè)機構(gòu)參加相關(guān)課程訓練。